吉比特派遣，真把人当“耗材”使唤？

那个吉比特派遣的事儿，从本质来讲，实际上就是大厂搞的“金蝉脱壳”的计策。那些派遣工做着和正式员工完全一样的工作，不过工牌颜色不一样，就连在食堂打饭都有种矮人一头的感觉。我给你仔细讲讲，去年在厦门那儿有个外包团队，为了项目上线连续半个月通宵使劲干活。但结果怎样呢？奖金？那是一根毛都没有！而正式员工却能拿到好几万块钱，给他们这些派遣工的，只是一人发了一桶油就把他们给打发了，你说这能不气人吗？

哪有什么劳务派遣法，“同工同酬”简直就是个笑话，公司把社保往派遣公司一推出事就行，工伤了就互相推诿着不管，我邻居小孩在吉比特做着派遣测试，腰椎间盘突出了连问都没人问，还得自己垫付医药费，这到底是在搞什么名堂，一看就知道这根本不是招人，分明就是在找替罪羊！

若是想要破局，存在着两条可供选择的路：其一，拿出些硬气的态度，联合起来妥善留存好考勤记录、工资条以及聊天记录等关键证据，而后集体前往仲裁机构去进行仲裁；其二，那就趁早选择离开，不要再跟这里持续耗下去了。千万不要指望公司会良心发现——要明白狼怎么可能改变不吃肉的习性呢？评论区的朋友们说说看，你们身边还有哪些派遣方面存在的坑？咱们一起齐心协力去骂醒这帮黑心老板！